هل الموظف المفصول له حقوق – مختصر

هل الموظف المفصول له حقوق، لكل موظف حقوق يجب ان يحصل عليها وواجبات يجب ان يقوم بها على اكمل وجه، حيث ان الواجبات التي يجب ان يقوم بها الموظف يجب ان تكون كاملة و متكاملة بحيث  ان لا تؤدي الى اي ضرر او خطر على المؤسسة التي يعمل بها، و ايضا لكل موظف تم فصله حقوق يجب ان يحصل عليها، و في هذا المقال سوف نوضح لكم  هل الموظف له حقوق.

هل الموظف المفصول له حقوق

نعم يكون للموظف حقوق في حالة الفصل من خدمته حيث تتلخص تلك الحقوق كالتالي:

• يحق للموظف ان يحصل على تعويض يعادل فترة الاخطار او ما تم ابقاءه.
• يجب ان يكون الراتب الاخير للعامل يساوي التعويض الذي سوف يتقاضاه من رواتبهم في الوقت القياسي.
• تنص المادة 96 من قانون العمل على ان الموظف المفصول يتلقى متوسط الراتب الذي تلقاه في مقابل ساعات عمله في الفعالية في العام الاخير قبل الخدمة.

شروط انهاء عقد موظف في المملكة العربية السعودية

• تقوم المؤسسة بتوقيف الموظف عن العمل تماما بعد ان تتوقف عن العمل نهائيا.
• عند انتهاء مدة العقد دون حاجة المؤسسة الى التجديد.
• عندما يقوم الموظف بارتكاب خطا جسيم و يؤدي الى خسائر فادحة للشركة.
• عند توقف عمل المؤسسة داخل المنظمة.
• عندما يبلغ الموظف سن التقاعد.
• عندما يقوم الموظف بالتغيب لمدة طويلة تتجاوز الحد المسموح.
• عند وفاة صاحب العمل ان كان العمل قانوني يحظر الموظف.

هل الموظف المفصول له حقوق ، في نهاية المقال نكون قد وضحنا لكم هل الموظف المفصول له حقوق، و ايضا تم توضيح شروط انهاء عقد موظف في المملكة العربية السعودية.