طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي – مختصر

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة | بوابة الثقافة العمالية

ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة، و موعد استحقاق المكافأة، و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة | قوى - Qiwa

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة (تقريبي) نوع العقد. محدد المدة. سبب انتهاء العلاقه العمالية. الراتب حسب اخر راتب اجمالي. 0 ريال سعودي. مدة الخدمة. -. المكافأة المستحقة.

طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

almrj3.com › method-of-calculating-end-of-serviceطريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي almrj3.com › method-of-calculating-end-of-service Cachedمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص والعامطريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعوديمستحقات نهاية الخدمة في حالة الاستقالةمستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزليةخدمة حساب مكافأة نهاية الخدمةشروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمةمتى يجب دفع مستحقات نهاية الخدمةطريقة صرف مستحقات نهاية الخدمةهل تحسب البدلات في نهاية الخدمةتُعدّ مكافأة نهاية الخدمة من أبز الحقوق التي نصّ عليها قانون العمل السعوديّ عند انتهاء العلاقة التعاقديّة بين العامل وصاحب العمل، وذلك سواء كان العقد محدّد المدّة أو غير محدّد المدّة، ولا يجوز التخلّي عن هذه المكافأة من قبل العامل، كما أنّ أيّ اتّفاق بين طرفي العقد على عدم تقديم مستحقّات نهاية الخدمة يُعدّ اتّفاقاً مخالفاً لنظام العمل في السعوديّة،... See full list on almrj3.com نصّت المادّة الرابعة والثمانون 84 من قانون العمل السعوديّ على طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة لجميع الموظّفين في القطاع العامّ والخاصّن وهي الطريقة الآتية 1. احتساب مجموع أجرة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى. 2. احتساب مجموع أجرة شهر كامل عن كل سنة من السنوات التي تلي أوّل خمس سنوات. 3. جمع القيمتين السابقتين مع بعضهما البعض لمعرفة قيمة ا... See full list on almrj3.com نصّت المادّة الخامسة والثمانون 85 من نظام العمل الساري في المملكة العربيّة السعوديّة على أنّ العامل يستحقّ جزءاً من مكافأة نهاية الخدمة إذا قدّم استقالته قبل مرور عشر 10 سنوات على عمله في المؤسّسة، كما نصّت المادّة المذكورة على مقدار المكافأة التي يستحقّها العامل عند الاستقالة أيضًا كما يأتي. See full list on almrj3.com نصّت المادّة السادسة عشرة 16 من لائحة العمالة المنزلية على أنّ عامل الخدمة المنزليّة يستحقّ مكافأة نهاية خدمة تبلغ قيمتها راتب شهر كامل إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل نفسه مدّة تصل إلى أربع 4 سنوات متتابعة، ولا يستحقّ العامل المكافأة إذا لم يستوف هذه المدّة. See full list on almrj3.com عملت وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة على تقديم خدمة حساب مكافأة نهاية الخدمة من خلال بوّابة الثقافة العمّاليّة على شبكة الانترنت، كما تضمّ هذه البوّابة كثيراً من الخدمات المُقدّمة إلى العمّال في المملكة العربيّة السعوديّة لمعرفة حقوقهم وواجباتهم، وفيما يأتي خطوات الاستفادة من هذه الخدمة. See full list on almrj3.com يرغب كثير من الأفراد بمعرفة شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة بعد معرفة طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الساري، لا بدّ من استيفاء الشروط الآتية ليحصل العامل على مكافأة نهاية الخدمة في السعوديّة 1. عدم الاستقالة خلال مدّة تقلّ عن سنتين من بدء عمل الموظّفي في المؤسّسة. 2. زيادة عدد سنوات الخدمة عن أربع 4 سنوات بالنّسبة إلى الع... See full list on almrj3.com حرص قانون العمل على تحديد طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي بالإضافة إلى الحرص على بيان وقت دفع المكافأة؛ حيث نصّت المادّة الثامنة والثمانون 88 من نظام العمل السعوديّ على أنّ العامل يستحقّ مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى جميع حقوقه الأخرى خلال أسبوع واحد على الأكثر إذا كان انتهاء العلاقة التعاقديّة بسبب صاحب العمل، في حين تجب... See full list on almrj3.com لم يحدّد فانون العمل السعوديّ أيّة طريقة لصرف مكافأة نهاية الخدمة وتقديمها إلى مستحقّها إلّا أنّها نصّت على المدّة التي ينبغي توفير حقوق العامل خلالها كما سبق، كما أنّها نصّت على تقديم هذه المكافأة عند انتهاء العلاقة التعاقديّة ولا يُمكن صرفها قبل ذلك، ولا بدّ من التزام صاحب العمل بهذه النصوص ليُجنّب نفسه المساءلة القانونيّة. See full list on almrj3.com يتمّ احتساب مكافأة نهاة الخدمة على أساس الأجر الفعليّ الأخير للعامل في المملكة العربيّة السعوديّة، ونصّت المادّة الثانية من قانون العملل السعوديّ على أنّ البدلات من الأجزاء الأساسيّ للأجر الفعليّن كما يشتمل الأجر الفعليّ على كافّة البدلات والزيادات والعمولات الآتية 1. العمولات أو النسبة المئوية من المبيعات أو النسبة المئوية من الأرباح التي تدفع مق... See full list on almrj3.com

تفاصيل مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي | المرسال

– تعتمد مكافأة نهاية الخدمة على آخر راتب يتقاضاه الموظف. – يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الذي لا يكمل سنة كاملة بالتناسب. مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي الجديد (2023)

حيث تشير المادة / 84 / من نظام العمل إلى أن مكافأة نهاية الخدمة تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة. يتم احتساب أجر الشهر لكل سنة من السنوات التالية ، والأجر ...

الحاسبة العمالية - MOJ

معرفة عدد أيام الإجازة في فترة الخدمة. عدد أيام الإجازة في أول خمس سنوات. عدد أيام الإجازة بعد خمس سنوات من تاريخ إلى تاريخ

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي

طريقة صرف مستحقات نهاية الخدمة. حددت مواد قانون العمل السّعوديّ كافة الإجراءات والتفاصيل المتعلقة بصرف مستحقات نهاية الخدمة، حيث تُصرف هذه المستحقات بعد نهاية العامل أو تقديمه للاستقالة ...

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي - المكتب العربي ...

وكيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي تتم على الشكل التالي تُعدُّ مستحقات نهاية الخدمة أو ما يعرف بمكافأة نهاية الخدمة عبارة عن مبلغ من المال تُقدّمه الشركة إلى العامل.

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي وطريقة حسابه ...

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة. أولاً قم بالدخول إلى موقع حساب المكافأة من وزارة التنمية الاجتماعية من هنا. يظهر لك مربع، قم بملء المطلوب من البيانات كنوع العقد وسبب انتهاء العمل والراتب ...

مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي كيفية حسابها ...

إن قدر مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل السعودي هو مبلغ مالي غير ثابت، حيث يتغير بناءً على الحالة التي أدت إلى انهاء العلاقة العمالية مثل الاستقالة أو انتهاء عقد العمل أو الفصل.

كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي – موقع زيادة

تعرف على طريقة حساب نهاية الخدمة للموظفين من خلال قراءة هذا المقال حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين والحالات المستحقة. كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية