إذا تغيب الموظف السعودي في القطاع الخاص عن العمل لمدة 30 يومًا خلال العام دون عذر مقبول ،أو تغيب لمدة 15 يومًا متواصلة دون إذن من جهة عمله ،يحق لصاحب العمل فصله.
أحكام فصل الموظف في قانون العمل السعودي وتبعاته - مزمز
عند وفاة العامل، حيث يعتبر يوم وفاته آخر يوم عمل للموظف. متى يحق للشركة فصل الموظف بسبب الغياب؟ استنادا إلى ما جاء في قانون مكتب العمل، فإنه يحق فسخ عقد العمل ... أكمل القراءة...
شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص - سطور
24/06/2023 — شروط فصل الموظف السعودي في القطاع الخاص · وقوع اعتداء من الموظف أو العامل على صاحب العمل · عدم أداء العامل لالتزاماته الأساسية · ارتكاب الموظف ... أكمل القراءة...
نظام العمل السعودي | قوى - Qiwa
أمثلة توضيحية. المثال. عقد العمل. هل يجب أن يكون عقد الموظف غير السعودي مكتوب باللغة العربية ... أكمل القراءة...
شروط إنهاء عقد العمل في السعودية - شركة الدوسري للاستشارات القانونية - محامي في الرياض
10/04/2023 — لا يوجد أي عذر لصاحب العمل أن يلجأ لفصل الموظفين السعوديين من العمل ... في نظام العمل فإنه لا يحق للمنشأة أن تستغني عن خدمات موظف سعودي إذا ... أكمل القراءة...
ما هي حقوق الموظف في فترة التجربة القطاع الخاص - محامين جدة السعودية
1.1 اولا حقوق الموظف خلال فترة الاختبار بالقطاع الخاص. 1.2 هل يجوز فصل الموظف في فترة التجربة ؟ 1.3 إشعار بتمديد فترة الاختبار في نظام العمل السعودي. أكمل القراءة...
فصل بموجب المادة 77 من نظام العمل السعودي - محامي في الرياض المكتب العربي للقانون
يستعمل أصحاب الشركات وأرباب العمل خطاباً معنياً بإفادة الموظف أو العامل أنه سيتم الاستغناء عن خدماته في المؤسسة أو الشركة سواء أكان ذلك عقب انتهاء الفترة ... أكمل القراءة...
حقوق الموظف (@Huamn16) / Twitter
حسابات مهمة لجميع موظفين القطاع الخاص والباحثين عن عمل ▪️حقوق الموظف ... اجازة مرضيه واثر على العمل بالمنشأة وحاب افصله واعوضه براتب شهرين هل يحق لي ؟ أكمل القراءة...
نظام مكتب العمل في فصل الموظف السعودي 1446 - أخبار السعودية
05/03/2023 — شروط فصل الموظف السعودي بالقطاع الخاص · إذا اتفق الطرفان على إنهائه وتم كتابة ذلك. · إذا انتهت المدة المحددة في العقد ولم يتم تجديد العقد. · بناء ... أكمل القراءة...
الاستغناء عن خدمات موظف بسبب عدم الحاجة إليه - موقع المحامي السعودي
يحق لصاحب العمل أن يقرر فصل أي موظف أو عمال دون تدخل منه في اتخاذ القرار ويحتاج ... لا يجوز لصاحب أي شركة فصل موظف لأسباب تتعلق بالعرق أو الدين أو الجنس. أكمل القراءة...
Leave a Reply