عدد ساعات العمل في القطاع الخاص – مختصر

عدد ساعات العمل في القطاع الخاص، قانون العمل الذي يخص عمل الموظفين في القطاع الخاص قام بتحديد ساعات العمل اللازم من الموظف في القطاع الخاص أن يقوم بالعمل بها، لهذا يقوم العديد من موظفي هذا القطاع بالتساؤل عن عدد ساعات العمل المسموح بها حسب قانون العمل، وسنتعرف عليها بداخل المقال.

عدد ساعات العمل في القطاع الخاص

حسب قانون العمل تبين أن الموظف في القطاع الخاص لا يجب عليه أن يقوم بالعمل لمدة أمكثر من ثمانية ساعات، أي بمدة ثمانية وأربعين ساعة في الأسبوع، ولكن في شهر رمضان يتم تخفيض ساعات العمل الى ست ساعات، ويتواجد بعض القطاعات في قطاع العمل الخاص يمكن أن تزيد ساعات العمل فيها حسب طبيعة العمل، واذا كان العمل بين العامل وصاحب العمل تم وفق ساعات معينة في النهار لا يمكن لصاحب العمل أن يقوم بالطلب من العامل أن يعمل في النهار أكثر من الساعات المحددة، أما اذا كان العامل يريد العمل عن بعد يتم هذا بالاتفاق بينه وبين صاحب العمل، ويقوم صاحب العمل بتحديد الساعات الأساسية.

قانون ساعات العمل الإضافية

عند العمل ساعات اضافية يجب أن تتحكم بهذه الساعات العديد من الأحكام ومن أهمها:

• يمكن أن يقوم صاحب العمل بالمطالبة من العامل أن يقوم بالعمل ساعات إضافية لكن لا يجب أن تزيد بمدة ساعتين باليوم الواحد.
• اذا تم زيادة ساعات العمل يحق للموظف أجر إضافي مقابل ساعات العمل الأصلية.
• اذا تم طلب العامل في يوم اجازته للعمل يجب أن يتم تعويضه واعطاءه يوم أخر للراحة.

عدد ساعات العمل في القطاع الخاص، من خلال مقالنا تعرفنا على أهم المعلومات التي تخص عدد ساعات العمل في القطاع الخاص، وأيضا تعرفنا على قانون ساعات العمل الإضافية.